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用人单位对事故发生经过的详细调查
人力资源 2013-12-03
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法邦网人力资源专题为您提供用人单位对事故发生经过的详细调查、工伤事故应该填写哪些表格等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤认定与伤残鉴定相关法律咨询。
热门用人单位对事故发生经过的详细调查知识
申请工伤认定的情形,不予工伤认定的情形有哪些?
一、申请工伤认定的情形1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出...
认定工伤的条件有哪些,不得认定为工伤的情形有哪些?
一、认定工伤的条件有哪些职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工...
上下班途中出车祸算工伤吗,工伤赔偿能否代替民事赔偿
一、上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中遇交通事故也算工伤,这是新《工伤保险条例》的一大亮点,但不少员工误认为所有交通事故都能认定为工伤。新《条例》将认定范围扩大了,从原来的“上下班途中机动车事故伤害”扩大到“非本人主要责任的交通事故以及城市...
如何进行工伤认定,如何鉴定工伤等级?
一、如何进行工伤认定《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内...
工伤认定的范围有哪些,工伤认定的法定程序是什么?
一、工伤认定的范围有哪些(一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工伤场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工...
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