45岁的人员单位能辞退吗

什么情况用人单位可以解除劳动合同？必须符合以下条件：第一，劳动者有下列情况之一的，用人单位可以依法随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊或泄露...

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：    （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；    （二）劳...

根据劳动合同法的相关规定，用人单位违法解除劳动合同是指如下情形：(1)违反应当协商解除劳动合同的规定而强行解除劳动合同；(2)劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位予以解除劳动合同的；(3)用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...

关于用人单位单方解除劳动合同的条件。根据我国劳动法的规定，用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式，但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种：劳动者在试用期内被证明...