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劳动法纠纷中哪方是举证方

劳动 2013-12-03 阅读 : 850

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热门劳动法纠纷中哪方是举证方知识

劳动争议谁来举证，劳动争议适用举证责任倒置吗？

一、劳动争议谁来举证在一般民事案件中，举证责任是由提出主张的一方当事人负担，即“谁主张，谁举证”。当事人不能提供证据支持其诉讼请求的，应当承担不能举证的后果，这种后果主要表现为劳动争议仲裁委员会或法院将不支持其诉讼请求。但是，由于劳动争议是...
处理劳动争议的方式有哪些，劳动争议诉讼由谁举证？

一、处理劳动争议的方式有哪些劳动者与用人单位发生劳动争议，可以选择以下处理方式：（一）双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。（二）不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解...
劳动纠纷案件劳动者如何举证，怎么确定劳动诉讼的管辖

一、劳动纠纷案件劳动者如何举证在实践中，很多劳动者都认为，劳动争议辞退案中举证责任是倒置的，应该由用人单位来举证。还有一些劳动者认为公司辞退我，大家都知道的，有那么多人证明，公司不会否认，这是一个很荒谬的观念。在职的员工一般不会出来作证，...
劳动者要注意保全哪些证据，劳动者应如何保全证据？

一、劳动者要注意保全哪些证据？劳动者在劳动争议发生前就应该注意保留有关证据。主要的证据包括：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金的收条、用人单位...
劳动合同纠纷证据有哪些，辞退纠纷中劳动者如何举证？

一、劳动合同纠纷证据有哪些1、证明当事人主体资格的证据。（1）当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。（2）当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等...

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