法邦网—法律专题

退休返聘与外聘员工待遇

劳动 2013-12-03 阅读 : 863

法邦网劳动专题为您提供退休返聘与外聘员工待遇、山西企业退休职工生活补贴等内容，资深劳动律师为您免费解答有关其他、其他劳动纠纷问题相关法律咨询。

热门退休返聘与外聘员工待遇知识

试用期的约定问题，工作时间的规定有哪些方面

一．试用期的约定问题首先要明确，可以有也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，企业不能以试用期为由不签订劳动合同，且试用期内也必须依法为劳动者参加社会保险。试用期的工资也...
劳务派遣用工的限制，什么是生产线外包？

一、劳务派遣用工的限制劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。法律上关于...
劳务派遣用工形式的优点和缺陷分别是什么？

一、劳务派遣用工形式的优点（一）劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产...
什么是劳动关系和雇佣关系，劳动关系和雇佣关系的区别

一、什么是劳动关系和雇佣关系劳动关系系指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。而雇佣关系是指受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。二、劳动关系和雇佣关系的区别（一）用工主体的要...
解除劳务派遣合同的情形有哪些，合同的期限是多长时间

一、解除劳务派遣合同的情形有哪些被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动...

热门退休返聘与外聘员工待遇咨询

退休返聘与外聘员工待遇热点推荐