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克扣残疾人工资赔偿案例
劳动 2013-12-03
阅读 : 2317
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企业职工带薪年休假实施办法
【法规名称】 企业职工带薪年休假实施办法【颁布部门】 人力资源和社会保障部【发文字号】 人力资源和社会保障部令第1号【颁布时间】 2008-09-18【实施时间】 2008-09-18【效力属性】 有效【正文】企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假...
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
【法规名称】劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知【颁布部门】 劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【发文字号】 劳部发[1995]233号【颁布时间】 1995-05-10【实施时间】 1995-05-10【效力属性】 有效【正文】劳动部关于发布《...
哪些劳动者可以参加工伤保险,2014年工伤保险条例详细规定
求职者在面试时一般都会与用人单位讨论五险一金这一问题,五险中就包括工伤保险。工伤保险是对遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的劳动者的一种保障,受工伤后,劳动者可以享受工伤保险待遇。那么,哪些劳动者可以参加工伤保险?下面...
最新劳动合同法2014,2014年劳动合同法最新规定
《劳动合同法》对我国劳动力市场有着重要的影响。从劳动者踏入职场第一步,《劳动合同法》的相关规定即对劳动者产生影响。现在职场上仍然有很多用人单位挖空心思为自己的利益着想,全然不顾劳动者的权益。劳动者只有了解最新劳动合同法2014的规定,提高自身的...
新劳动法2014,2014最新劳动法规定
一、2014年最新劳动法第一章 总 则第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形...
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