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制造企业加班工时高产值却不高的原因
劳动 2013-12-03
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法邦网劳动专题为您提供制造企业加班工时高产值却不高的原因、劳动法规定加班日工资和小时计算等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。
热门制造企业加班工时高产值却不高的原因知识
长假加班工资怎么算,自愿加班有没有加班工资?
一.长假加班工资怎么算根据《劳动法》规定,“十一”7天长假包括3天的“法定休假日”和4天的“休息日”。用人单位在1日-3日“法定休假日”安排劳动者加班的,应当支付 300%的加班工资,并不得以补休代替;用人单位在4日-7日“休息日”安排劳动者加班的,用人...
劳动者加班加点工资怎么算,过节加班工资怎么计算?
一、劳动者加班加点工资怎么算用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工资依法安排劳动者在日法定标准工作时间...
加班工资如何计算,劳动者能不能拒绝加班?
一、加班工资如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支...
如何计算加班费,单位不付加班费该怎么办?
一、如何计算加班费1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳...
单位能随意让劳动者加班吗,加班的工资应该怎么计算?
一、单位能随意让劳动者加班吗根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商...
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