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加班情况说明

劳动 2013-12-03 阅读 : 1717

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热门加班情况说明知识

效益不好时就可裁员吗，加班工资怎么算？

一、效益不好时就可裁员吗市场经济条件下企业效益有所起伏在所难免，企业根据效益的起伏状况相应地扩张收缩也属正当之举，但扩张收缩涉及到员工这一“人”的问题时，就不能用通常的眼光来看待了。法律对于企业裁员明确设定了一些限制条件是：1、裁员仅适用于...
公司可以自定加班费计算标准吗，工作带回家属于加班吗

一、公司可以自定加班费计算标准吗用人单位可以自定加班工资的计算标准，但必须比法律的规定更高。工资，包括加班工资的法律规定，属于劳动规范的基准法规定。简单的说，基准法就是“底线”，高不限、低不许。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付标准...
加班费的计算标准，不定时工作制的加班费如何计算？

一、加班费的计算标准如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班...
员工的加班费如何计算，员工加班的举证责任由谁承担？

一、员工的加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条的规定，员工的加班费计算方法有如下三点规定：（一）8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8...
双休日加班费如何计算，节假日加班工资如何计算

一、双休日加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。1、按规定，每月工作日为20．83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。2、从1997年起...

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