法邦网—法律专题
收回上月多发的工资该如何入账
人力资源 2013-12-03
阅读 : 1256
法邦网人力资源专题为您提供收回上月多发的工资该如何入账、员工离职工资补偿如何入账等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、违约金与赔偿金相关法律咨询。
热门收回上月多发的工资该如何入账知识
违约金和赔偿金的区别,违约金和赔偿金的联系
一、违约金与赔偿金的区别(1)是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的,无论合同中有无相...
什么情况单位支付赔偿金,单位支付赔偿金的情形
关于什么情况单位支付赔偿金,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自...
单位支付赔偿金的起算时间是什么,与经济补偿金的区别
一、单位支付赔偿金的起算时间是什么劳动合同法的规定的赔偿金的支付标准是经济补偿的两倍,是不是说赔偿金的计算就是在原有经济补偿的标准上的二倍呢?答案是否定的,因为根据劳动合同法的规定经济补偿要分段计算,而计算赔偿金则然,计算赔偿金应严格按照劳...
什么是劳动合同违约金,可以约定劳动合同违约金的情形
一、什么是劳动合同违约金劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。根据劳动法规定,用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约...
劳动合同违约金怎么计算,劳动合同违约应如何赔偿?
一、劳动合同违约金怎么计算?首先,《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
热门收回上月多发的工资该如何入账咨询
收回上月多发的工资该如何入账热点推荐
用人单位单方解除劳动合同法违约金
员工离职后多发工资能收回如何走会计分录
代通知金
上月多发工资给员工本月怎么做账
上海市劳动合同未到期解除合同如何赔偿
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的