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双倍工资劳动争议答辩书
劳动 2013-12-03
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热门双倍工资劳动争议答辩书知识
劳动仲裁的管辖如何分工,劳动争议仲裁管辖权如何确定
一、县(市、区)仲裁委员会管辖本行政区域内发生的劳动争议;办理地(州、市)仲裁委员会委托处理的劳动争议。二、地(州、市)仲裁委员会管辖在本行政区域内具有较大影响的和跨县(市、区)的劳动争议以及地(州、市)工商行政管理部门登记注册的外商投资企...
劳动仲裁诉讼的时效,过了仲裁时效的法律后果
一.劳动仲裁诉讼的时效《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第三条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》...
劳动争议仲裁的受案范围,劳动争议仲裁费用如何承担?
一、劳动争议仲裁的受案范围申请劳动争议仲裁,首先应明确劳动争议仲裁机构的受案范围。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的...
劳动争议与人事争议的区别,劳动争议应注意什么?
一、劳动争议与人事争议的区别人事争议与劳动争议的时效不同人事争议仲裁办法中多处提到时效问题,其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请,逾期再申请的,仲裁委员会可以不予受理。当...
哪些纠纷可以申请劳动仲裁,哪些纠纷不属于劳动争议?
一、哪些纠纷可以申请劳动仲裁属于劳动争议的受理范围的纠纷有哪些呢,下列劳动纠纷属于仲裁委受理范围:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议;3、因...
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