法邦网—法律专题

标准工时换休时间规定

人力资源     2013-12-03 阅读 : 727

法邦网人力资源专题为您提供标准工时换休时间规定、劳动法规定每天最长工作时间等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班限制及例外相关法律咨询。

热门标准工时换休时间规定知识
  • 加班时间有哪些限制,加班时间怎么计算?

    一、加班时间有哪些限制?《中华人民共和国劳动法》第41条对加班作了规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
  • 员工加班有无时间限制,员工加班时间限制的例外情形

    一、员工加班有无时间限制员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康...
  • 法定的工作时间是多少,不定时工作制加班费如何计发?

    一、法定的工作时间是多少?根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,应当根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工作...
  • 不定时工作制指什么,哪些员工可以实行不定时工作制?

    一、不定时工作制指什么?不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经劳动保障部门批准实行不定时工作制的...
  • 如何计算加班时间,加班时间不受限制的情况

    一、如何计算加班时间?加班时间劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要,经与工会和劳动者协商后,安...
热门标准工时换休时间规定咨询

标准工时换休时间规定热点推荐

回到顶部