劳动合同法对培训合同的定义

一、服务期期限是多久？服务期——是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限通常以5年期居多，与合同期限同步履行。在服务期协议中一般都附有确定的违约数额。二、谁需要签订服务期协议？以下三类人员必须签订服务期协...

一、怎么约定服务期条款1、从《劳动合同法》的上述规定分析，用人单位对劳动者的培训义务和劳动者为用人单位履行的服务期义务是相对应的，该规定同时考虑到用人单位和劳动者的利益。2、实际上，哪些培训费用可以约定服务期？哪些培训费用不能约定服务期？这是...

一、单位可约定服务期的情形在《劳动合同法》实施之前，用人单位出资招用劳动者，对劳动者进行培训或者提供特殊待遇，均可以与劳动者约定服务期，而新法缩小了服务期约定的情形，根据《劳动合同法》第二十二条第一款之规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用...

一、企业设立服务期的条件1、专项培训费用：《劳动合同法实施条例》第16条规定：培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。因此，脱产培训期间的工资是不...