法邦网—法律专题
竞业限制补偿金是如何上税的
人力资源 2013-12-03
阅读 : 980
法邦网人力资源专题为您提供竞业限制补偿金是如何上税的、竞业限制补偿金如何纳税等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、竞业限制协议与补偿金相关法律咨询。
热门竞业限制补偿金是如何上税的知识
竞业限制的定义,竞业限制协议的内容
一、竞业限制的定义所谓竞业限制(也称竞业禁止、竞业避止),是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品。竞...
竞业禁止和竞业限制的不同,竞业禁止和竞业限制的区别
公司董事、经理竞业禁止和竞业限制虽有着密切联系,但二者是不同的,在实质上还是有较大区别:1、义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务,只以约定为前提,如事先无约定,择业就...
竞业限制是什么意思,竞业限制的具体规定有哪些?
一、竞业限制是什么意思竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业限制的主要目的是为了保护企业的商业秘密不会随着职员的流动流...
什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制?
一、什么是竞业限制竞业限制,是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同...
竞业限制的适用条件是什么,竞业限制经济补偿的标准
一、竞业限制的适用条件是什么《劳动合同法》中对于竞业限制的相关规定主要有三条,分别是第二十三条、第二十四条、第九十条。第二十三条规定了竞业限制条款、经济补偿、违约金,第二十四条规定了适用竞业限制的人员、竞业限制范围、竞业限制期限,第九十条规...
热门竞业限制补偿金是如何上税的咨询
竞业限制补偿金是如何上税的热点推荐
竞业限制的期限不得超过几年
对竞业限制相关规定的认识
竞业禁止协议要求对象
竞业禁止员工员工给单位造成损失赔偿数额
竞业限制有几年的规定
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的