劳动合同法服务期条款

一、单位出资培训员工要注意什么通过培训协议这种合同方式确定企业与所培训员工之间的权利义务，约束员工的行为，培训协议中要对培训结束后员工的服务期和员工违反培训协议应承担责任做出明确约定，违约责任一定要具体，以此有效地防范出资培训员工恶意跳槽，...

一、怎么约定服务期条款1、从《劳动合同法》的上述规定分析，用人单位对劳动者的培训义务和劳动者为用人单位履行的服务期义务是相对应的，该规定同时考虑到用人单位和劳动者的利益。2、实际上，哪些培训费用可以约定服务期？哪些培训费用不能约定服务期？这是...

一、服务期培训费包括什么什么费用能计入培训费的范畴也有相关的法律规定。根据《劳动合同法实施条例》第16条规定，培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训而产生的用于劳动者本人的其他直接...

一、单位可约定服务期的情形在《劳动合同法》实施之前，用人单位出资招用劳动者，对劳动者进行培训或者提供特殊待遇，均可以与劳动者约定服务期，而新法缩小了服务期约定的情形，根据《劳动合同法》第二十二条第一款之规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用...