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自动离职处理通知书
人力资源 2013-12-04
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法邦网人力资源专题为您提供自动离职处理通知书、试用期离职通知书怎么写等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、员工离职相关法律咨询。
热门自动离职处理通知书知识
员工什么情况可单方解除劳动合同,需要什么条件?
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面:(1)即时解除《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
劳动者解除劳动合同的情形,劳动者解除劳动合同的程序
一、劳动者解除劳动合同的情形有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。二、劳...
劳动者啥情况可解除劳动合同,员工离职未通知公司咋办
一、劳动者啥情况可解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:...
劳动者合同期内能辞职吗,辞职与离职有区别吗?
一、劳动者合同期内能辞职吗辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用...
公司出具离职证明内容要真实,不然会有大麻烦!
【案例】某公司与员工签订了为期5年的劳动合同。第3年,由于公司决策转型,免去该员工主管职务,但承诺其工资待遇保持不变。此后,该员工工作态度消极,对领导工作安排也置之不理。还还多次出现严重违反公司规章制度,已经累计达到公司制度中可解除劳动合同的...
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