法邦网—法律专题

申请员工福利怎么写

劳动     2013-12-04 阅读 : 865

法邦网劳动专题为您提供申请员工福利怎么写、员工福利待遇怎么写等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、其他工资福利问题相关法律咨询。

热门申请员工福利怎么写知识
  • 女职工生育期间的工资如何支付,绩效工资基本特征?

    一.女职工生育期间的工资如何支付对于实行计划生育,按《劳动法》、《上海市女职工劳动保护办法》享受产假的女职工,其产假期间工资不得低于本人请产前假或请产假前正常出勤月的列入工资总额统计的全部工资收入。女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受两...
  • 最低工资保障制度的规定,最低工资保障的适用对象?

    一.最低工资保障制度的规定我国《劳动法》第五章明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则,主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡...
  • 十三薪与年终奖的区别,员工离职后年终奖如何计算

    一、十三薪与年终奖的区别奖金或者称绩效工资,一般与员工的工作绩效相联系,经绩效考核后兑现,而十三薪通常仅仅与出勤状况挂钩,所以可以这样说,十三薪是明确了标准和发放时间的劳动报酬。十三薪或者我们说十四薪有其一定的历史渊源,是改革开放后随着外资...
  • 单位拖欠农民工工资怎么办,企业拖欠员工工资怎么办?

    一、单位拖欠农民工工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60...
  • 同工同酬的内容包括什么,劳动报酬约定不明的如何处理

    一、同工同酬的内容包括什么劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时,对劳动报酬处...
热门申请员工福利怎么写咨询

申请员工福利怎么写热点推荐

回到顶部