劳动法2013辞职

一、经济补偿金的标准经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》第47条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工...

一、用人单位解除合同怎么补偿1、协商解除、用人单位预告解除和经济性裁员三种情形。在经济补偿金的计算标准上，劳动合同法相比劳动法也作了进一步的规定：一是劳动者工作不满六个月的，按半个月的工资标准支付经济补偿金；二是除后一种情形之外，劳动者每工...

经济补偿金作为劳动法上的一项特色制度，在调和劳资双方利益关系方面起着不可或缺的作用。可是经济补偿金的支付也需符合一定的条件，那么劳动者主动辞职的情形下有经济补偿金吗，经济补偿金的支付标准是怎样的，我们将在下文为您讲述。一、主动辞职有补偿金吗...

一、经济补偿金应如何支付（1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。（2）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事...