企业年龄大员工辞退办理

一、经济补偿金的计算基数由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定（以下简称“以前规定”）并未对经济补偿金的基数进行封顶限制，而《劳动合同法》则对基数进行封顶，即如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资...

一、经济补偿金违约金的同时适用经济补偿金是指在解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是用人单位对符合特定情况下的劳动者支付的类似于补偿性质的款项。是劳动合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由...

用人单位解除或终止劳动合同后，单位有义务向该劳动者支付经济补偿金，那到底经济补偿金的支付情形有哪些，劳动者自己在计算经济补偿金时又应注意什么问题？这些问题我们会在下文详细的为大家阐述。一、经济补偿金的支付情形下列情况下劳动合同终止，用人单位...

一、员工辞职单位支付经济补偿吗根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位有下列情形之一，劳动者单方解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、...