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假日延迟发放工资
劳动 2013-12-04
阅读 : 278
法邦网劳动专题为您提供假日延迟发放工资、工伤多久可以不发工资等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、休息休假相关法律咨询。
热门假日延迟发放工资知识
劳动者探亲假的待遇,劳动者探亲假的工资如何计算
一、劳动者探亲假的待遇根据相关法律规定,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年休假一次,假期20天(如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年休假一次,假期为45天)...
多休的带薪年休假能扣回吗,带薪年休假工资待遇怎么算
一、多休的带薪年休假能扣回吗公司要求扣回多休的带薪年休假的要求于法无据,不能成立。我国《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。职工已经在公司连续工作满12个月,应当享有带薪年休假的权利。《企业...
再婚的职工可以享受婚假吗,婚假一般有多少天?
一、再婚的职工可以享受婚假吗劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定,根据《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以,再婚者...
女职工产假能休多少天,单位不给休产假怎么办?
一、女职工产假能休多少天凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假:(一)胎顺产者,享受不少于90天的产假,其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天,单产例外),产后休息75天。(二)难产者,增加产假15天。(三)多胞胎生育者,每多生育...
女职工产假有多少天,女职工产假期间的工资怎么算?
一、女职工产假有多少天根据劳动法第六十二条否认规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀...
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