法邦网—法律专题

做6休二星期算加班吗

劳动     2013-12-04 阅读 : 959

法邦网劳动专题为您提供做6休二星期算加班吗、试用期用不用加班等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。

热门做6休二星期算加班吗知识
  • 公司可以自定加班费计算标准吗,工作带回家属于加班吗

    一、公司可以自定加班费计算标准吗用人单位可以自定加班工资的计算标准,但必须比法律的规定更高。工资,包括加班工资的法律规定,属于劳动规范的基准法规定。简单的说,基准法就是“底线”,高不限、低不许。150%、200%、300%,这三个延长工时的工资支付标准...
  • 怎么确定加班工资的计算基数,加班工资的计算标准如何

    一、怎么确定加班工资的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能...
  • 小时工加班是否有加班工资,加班工资如何计算?

    一、小时工是否有加班工资用人单位应为非全日制用工购买工伤保险,在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的...
  • 自愿加班能得加班工资吗,加班工资的支付标准是怎样的

    一、自愿加班能得加班工资吗企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的...
  • 能否用补休代替加班工资,加班补偿费怎么计算?

    一、能否用补休代替加班工资?安排员工加班,是应当补休还是支付加班费,我们可以参照《上海市劳动合同条例》的规定来执行。《条例》第十三条规定了用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按...
热门做6休二星期算加班吗咨询

做6休二星期算加班吗热点推荐

回到顶部