法邦网—法律专题

劳动保护用品穿戴检查制度

劳动     2013-12-04 阅读 : 864

法邦网劳动专题为您提供劳动保护用品穿戴检查制度、劳动防护用品检查有哪些内容等内容，资深劳动律师为您免费解答有关保护监察、其他劳动保护问题相关法律咨询。

热门劳动保护用品穿戴检查制度知识

  • 什么是企业劳动服务期，单位能和哪些人签服务期协议？

    一。什么是企业劳动服务期服务期则是用人单位在为劳动者已经先履行或承诺履行劳动合同以外的特定或特殊义务的情况下，单方作出的要求劳动者承诺必须为本单位工作满一定年限的期间。下面找法网为您介绍服务期的具体含义。服务期是劳动者因接受用人单位给予的特...

  • 非全日制工作人员受工伤如何赔偿，可以口头约定吗？

    一．非全日制工作人员受工伤如何赔偿非全日制工作人员受工伤如何赔偿 非全日制用工的工伤问题：劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定，只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用...

  • 非全日制用工的社会保险问题，非全日制用工的法律规定

    一．非全日制用工的社会保险问题从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接...

  • 辞退员工如何补偿，辞退员工的补偿标准？

    一．辞退员工如何补偿一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二是过错解除，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件...

  • 医疗期的定义是什么，患病或非因工负伤职工的医疗期

    一、医疗期的定义是什么根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限。二、患病或非因工负伤职工的医疗期原劳动部1994年发布的《企...
热门劳动保护用品穿戴检查制度咨询

劳动保护用品穿戴检查制度热点推荐

回到顶部