法邦网—法律专题

个人用工劳动关系

人力资源     2013-12-04 阅读 : 645

法邦网人力资源专题为您提供个人用工劳动关系、根据劳动合同法规定非全日制用工终止时等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、特殊用工方式相关法律咨询。

热门个人用工劳动关系知识
  • 女职工禁忌从事的劳动有哪些,使用童工应承担什么责任

    一、女职工禁忌从事的劳动有哪些《中华人民共和国劳动法》和国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,对女职工规定实行的特殊劳动保护,最主要的内容是规定了女职工禁忌从事的劳动。所谓女职工禁忌从事的劳动是指生产过程中存在着可能对女职工生理机能产生不利影...
  • 妇女享有哪些劳动权利,如何保障妇女就业权利?

    一、妇女享有哪些劳动权利妇女的劳动权利,是指有劳动能力的妇女有就业和获得劳动报酬、劳动保护的权利以及其他与劳动有关的权利。劳动是公民的权利和义务,是每一个有劳动能力的妇女的一项光荣职责。妇女同男子一样,是社会主义建设不可缺少的生力军,是社会...
  • 非全日制用工的工资如何支付,和全日制用工有什么区别

    一、非全日制用工的工资如何支付?原劳动与社会保障部<关于非全日制用工若干问题的意见>第7-9规定,非全日制用工的工资支付一般应符合以下规定:(1)用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁...
  • 未成年工不得从事哪些劳动,违规的处罚是什么

    一、未成年工不得从事哪些劳动(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;(四)《冷水作业分级》国家标准中第二...
  • 使用童工的法律责任,使用童工罚款的标准是怎样的?

    一、使用童工的法律责任根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》,应承担下列责任:(一)对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担。(二)劳动行政部门...
热门个人用工劳动关系咨询

个人用工劳动关系热点推荐

回到顶部