员工侵害企业商业秘密案例

一、商业秘密保护条款有哪些？竞业禁止：为了使商业秘密在劳动者在职或离职后不会流向竞争企业，企业还可以同员工约定竞业禁止条款，即用人单位在劳动合同中或在职工离职时与劳动者约定，对掌握本单位商业秘密的劳动者，在劳动合同解除后的一定期限内，不得在...

什么是商业秘密？《反不正当竞争法》第十一条规定：“商业秘密是不为大众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息“。通过以上法律可以看出，商业秘密必须同时具备以下三个条件：第一、秘密性。秘密性指商业秘...

一、脱密期间是什么意思脱密措施一般是指在脱密期间（提前通知期——我们所谈的提前通知期，特指约定的提前通知期，不是《劳动法》规定的30日的提前通知期），承担保密任务的劳动者，在劳动合同终止前或明确要与单位解除劳动合同后的一定时间内，约定调整其工...

一、企业如何认定商业秘密TRIPS 协议第三十九条第二款要求受保护的商业秘密具备三个条件：第一，属于秘密；第二，因其属于秘密而具有商业价值；第三，合法控制该信息之人，为保密已经根据有关情况采取了合理措施。由此可见，根据 TRIPS 协议的规定，秘密性，...