移动员工怎样转正

一、合法的用工形式有几种《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。 全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间（每天工作时间）、劳动期限（劳动合同期限）的工作方式；这...

一、劳动关系怎么解除根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同法实施后，只要劳动者继续在本单位工作，劳动关系就是连续的，即使在形式上采用“自动辞职”、“自愿协议”等方式改变劳动合同，也不能改变“劳动关系连续”的...

一、自动离职后的社保办理问题自动离职的职工可以持《养老保险手册》直接到该公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是δ达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。二、社会保险的五大特征1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标...

一、试用期辞退如何规定的关于劳动法中试用期辞退问题：在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区：认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上，如果录用条件中没有包括考核合格这一项，用人单位是...