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标准工作制平常加班工资

人力资源 2013-12-04 阅读 : 853

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热门标准工作制平常加班工资知识

劳动报酬如何支付，支付劳动报酬要注意什么内容？

一、劳动报酬如何支付？根据《劳动合同法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、支付劳动报酬...
加班工资的举证责任，劳动者是否承担加班工资举证责任

一、加班工资的举证责任在劳动争议仲裁中加班工资这一项请求是劳动者主张比较多的。而往往仲裁结果与劳动主张的会有很大出入甚至得不到支持，而直接影响仲裁结果的就是对于加班工资的举证责任问题。关于劳动争议中的举证责任问题，一般情况下适用《民事诉讼法...
节假日加班工资怎么算，最低工资包括加班工资吗？

一、节假日加班工资怎么算加班工资应按照《劳动法》的有关规定遵照执行：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
企业如何计算加班费，企业能以补休代替加班费吗？

一、企业如何计算加班费1、法定节假日，劳动者的加班费如何计算？用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、劳动者在公休日加班，加班费怎么计算？用人单位依法安排劳动者在...
加班工资的计算方法，节假日加班工资的标准

一、加班工资的计算方法1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%...

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