法邦网—法律专题

应届毕业生办理入职手续注意什么

人力资源     2013-12-04 阅读 : 553

法邦网人力资源专题为您提供应届毕业生办理入职手续注意什么、用工体检应该注意什么等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。

热门应届毕业生办理入职手续注意什么知识
  • 新员工入职管理内容有哪些,新员工入职管理有什么流程?

    一、新员工入职管理内容哪些?1、入职培训;2、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感,尽快进入工作角色;3、试用期内对新员工工作的跟进与评估,为转正提供依据。二、新员工入职管理有什么流程?(一)新员工进入前1、负责...
  • 新员工入职流程有哪些,新员工入职如何管理?

    一、新员工入职流程有哪些?新员工入职流程主要共分为六大步骤:1、入职准备;2、入职报到;3、入职手续;4、入职培训;5、转正评估;6、入职结束。二、新员工入职如何管理?入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》2、确认新员工报到日期,通知新员工...
  • 用人单位招用劳动者时有哪些义务,招工时注意什么?

    用人单位招用劳动者时有哪些义务,用人单位在招工时注意什么?(1)建立职工名册的义务。《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”职工名册是记录用人单位招用人员的名录,内容应包括劳动者的...
  • 防范人力资源管理风险的方式有哪些,如何防范?

    一、防范人力资源管理风险的方式有哪些?面对企业人力资源管理的风险,人们可以采取多种方式加以防范。其中,主要方式有回避、转移、预防和抑制等,企业可视当时的情况和条件加以选择。二、人力资源管理风险如何防范?(一)回避风险方式这是企业人力资源管理...
  • 派遣单位如何用工,灵活约定劳务用工的使用期限?

    一、派遣单位如何用工用工单位如果想让自己的规章制度对派遣员工有约束力,应注意做好以下两项工作:(1)在制定时最好查阅派遣单位制定的类似规章制度,避免矛盾;(2)在与派遣单位的派遣协议中明确约定,派遣员工应同时遵守派遣单位和用工单位的规章制度,两个单位的...
热门应届毕业生办理入职手续注意什么咨询

应届毕业生办理入职手续注意什么热点推荐

回到顶部