档案中有终止劳工合同吗

一．裁员的必经程序是什么裁员的必经程序——程序要求(一)非规模裁员：(1)裁减人员在20人以下，且(2)占职工总数又在10%以下的情形，企业可自行裁员。(二)规模裁员：(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;(2)提出裁减人员方案...

一、固定期限劳动合同补偿金固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。固定期限劳动合同期满终止的经济补偿金问题。1、固定期限劳动合同期满终止是...

一、企业经济性裁员的范围经济性裁员的范围包括两方面： 1、用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》，企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，可以依法宣告破产。对濒临破产业，允许...

一、用人单位如何进行经济性裁员《劳动法》第27条和《劳动合同法》第41条对经济性裁员在实体和程序方面作了明确规定。根据《劳动合同法》第41条第1款第4项的规定，目前比较严峻的经济形势，可以作为“因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使...