法邦网—法律专题

月标准工资计算公式

劳动     2013-12-05 阅读 : 1048

法邦网劳动专题为您提供月标准工资计算公式、申请铺放工资报告等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。

热门月标准工资计算公式知识
  • 怎样判断是否存在加班行为,加班费的计算方法

    一、怎样判断是否存在加班行为当事人需提供证据,证明其某段时间内确实有超时工作的事实,公司也需确认提供的证据。对于部分时段超时工作的事实,双方都没有争议。根据《劳动法》第三十九条之规定及《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审...
  • 加班费怎么要,谁承担证明加班事实的举证责任?

    一、加班费怎么要(一)、什么是加班费加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为...
  • 补休能代替加班工资吗,公司不给加班费怎么办?

    一、补休能代替加班工资吗对安排劳动者加班后的工资报酬问题作了三种规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付...
  • 单位安排加班的条件,加班工资应当如何支付?

    一、单位安排加班的条件加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说,仅指按用人单位的要求,在法定节日、公休假日内进行工作;在日法定标准工作时间...
  • 什么叫计件工资制,计件工资制有没有加班费?

    一、什么叫计件工资制计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价...
热门月标准工资计算公式咨询

月标准工资计算公式热点推荐

回到顶部