法邦网—法律专题

2013年国家产假期间工资

劳动     2013-12-05 阅读 : 503

法邦网劳动专题为您提供2013年国家产假期间工资、2013年国家规定产假工资等内容，资深劳动律师为您免费解答有关其他、其他劳动纠纷问题相关法律咨询。

热门2013年国家产假期间工资知识

  • 哪些资金属于奖金,哪些资金属于津贴和补贴？

    一、哪些资金属于奖金奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。二、哪些资金属于津贴和补贴津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳...

  • 劳动者探亲期间的路费报多少，享受探亲假有什么条件？

    一、劳动者探亲期间的路费报多少1、乘火车不分职级，一律报硬席；年满五十岁以上并连续乘座48小时以上的，可报硬座卧铺费。乘轮船的，报四等舱位（或比统舱高一级舱位）费。2、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘座市...

  • 非工伤医疗期有多长，非工伤医疗期的工资如何计算

    一、非工伤医疗期有多长1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月；2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；五年以上十年以下的，医疗期为九个月；十年以上十五...

  • 什么是职业病，职业病的鉴定流程是怎样的？

    一、什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。中国职业病呈现...

  • 劳务派遣用工需要注意的问题，劳务派遣的形式有哪些？

    一、劳务派遣用工需要注意的问题根据《劳动合同法》第62、63、64、67条的规定，用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中，应注意以下事项：（一）《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则，规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看，用工单位若只为节...
热门2013年国家产假期间工资咨询

2013年国家产假期间工资热点推荐

回到顶部