法律规定每周的最高限定工时是多少

一、加班有哪些限制规定？加班，也称延长劳动时间，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。为了保障劳动者的休息权和身体健康，我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间，劳动法明确规定用人单...

一、不定时工作制指什么？不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经劳动保障部门批准实行不定时工作制的...

一、不定时工作制有加班费吗很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付加班费不是很清楚，在实践中常常引发劳动争议。《劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行三十六条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和...

一、什么条件单位才可以安排加班用人单位安排劳动者加班，依据我国劳动法的规定，需要符合的以下几个条件：1、由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急，必须连续生产、运输或者经营的。2、必须与工会协商，经...