劳动合同期限顺延的情形

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类：一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二是过错解除，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列...

劳动合同的主要内容，签订劳动合同的注意事项1、关于试用期条款《劳动法》第21条规定，试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但...

一、什么是终止劳动合同终止劳动合同，是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止;或者当事人约定的合同终止的条件出现，劳动合同也告终止。此时，用人单位应当依法办理终止劳动合同的有关手续。二、解除劳动合同是什么解除劳...

一、什么是终止劳动合同劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况：一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限...