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竞业协议是否强制签署
劳动 2013-12-05
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法邦网劳动专题为您提供竞业协议是否强制签署、员工是否有权拒绝签订竞业禁止协议等内容,资深劳动律师为您免费解答有关其他、竞业限制相关法律咨询。
热门竞业协议是否强制签署知识
竞业限制的人员有哪些,竞业限制条款是否有地域限制
一、竞业限制的人员有哪些根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反、法规的规定。这个规定主要有...
什么是竞业限制,竞业限制补偿金如何支付?
一、什么是竞业限制所谓竞业限制是指禁止特定劳动者在与用人单位存在竞争的行业任职的制度,也称竞业禁止。按照法律依据的不同,竞业限制可分为法定竞业限制和约定竞业限制。约定竞业限制是指当事人自愿达成竞业限制协议,劳动者根据协议承担竞业限制的义务。...
竞业限制违约金标准,竞业限制的期限是什么?
一、竞业限制违约金标准对竞业限制违约金和竞业限制经济补偿金额的上下限法律都没有规定,所以谈不上合法与否的问题,只有是否合理的问题。从你反映的情况来看,是不合理的。经济补偿在司法实践中最低不会低于本人工资的20%,一般在30-50%之间。如果以后仲裁...
竞业限制应如何适用,竞业限制应如何补偿?
一、竞业限制应如何适用由于立法对竞业限制的主体问题没有规定,可能出现竞业限制的主体范围过宽的现象。从而导致用人单位不论员工从事何种岗位、是何种文化程度以及是否接触到商业秘密,均一律签订竞业限制协议,那么这种做法就明显不妥。这使得用人单位对其...
哪些员工可以约定竞业限制,如何约定竞业限制协议?
一、哪些员工可以约定竞业限制竞业限制协议是企业与特定的接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订的,对于签订对象的合理性,应依员工职位的高低以及有无接触商业秘密的机会,作出不同的认定。对于时常接触商业秘密的高级职员,如董事、经理,可与之签订竞业限制...
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