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国营企业员工在私营企业上班怎样买社保
劳动 2013-12-05
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如何做好辞退工作,怎样处理违纪员工才不违法?
一、如何做好辞退工作一、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、损害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献...
除名的条件是什么,除名时用人单位和劳动者应注意什么
一、除名的条件是什么除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式,它不属于行政处分。是指职工无正当理由旷工超过一定期限,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是:1.职工经常旷工要有正当理由;2.经批评教育无效;在计算...
劳动者怎样举报用人单位,用人单位合法的用工形式
一.劳动者怎样举报用人单位一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可提出投诉。二是劳动者应及时维权,以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定,...
人事争议包括哪些,人事争议仲裁的基本原则
一、人事争议包括哪些人事争议一般包括如下争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。(三)企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履...
人事仲裁受理哪些争议,怎么区分人事仲裁与劳动仲裁?
一、人事仲裁受理哪些争议(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
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