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劳动合同违约金怎么算
劳动 2013-12-05
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经济补偿金与违约金如何适用,劳动合同违约如何赔偿?
一、经济补偿金与违约金如何适用经济补偿金的补偿情形一般情形有:合意解除劳动合同的经济补偿金、过失性辞退解除劳动合同经济补偿金、用工单位经济性裁员时的经济补偿金、单位存在拖欠工资及少付工资情况时应向劳动者支付经济补偿金、劳动合同终止用人单位不...
可以约定劳动合同违约金的情形,违约金如何计算?
一、可以约定劳动合同违约金的情形(一)《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
劳动合同违约金是什么,哪些情形能约定劳动合同违约金
一、劳动合同违约金是什么劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。根据劳动法规定,用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约...
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金?
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合同未到期辞职要付违约金吗,何时劳动者需付违约金?
一、合同未到期辞职要付违约金吗绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定,承担相应的违约金。现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的...
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