钱的劳动合同毁约的条款

一、劳动合同可以约定违约金的情形根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，...

一、违约金的上限是多少违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没...

一、劳动合同能否约定违约金根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，并与之依法约定服务期的情形；以及依法约定竞业限制义务的情形外）。法律对于用人单位和劳动者约定违约金的理...

一、何时劳动合同可约定违约金？依据《劳动合同法》明确规定，劳动者只在两种情形下承担违约责任：（1）用人单位出资培训，双方约定服务期；（2）双方约定竞业限制。除以上两种情形，在劳动合同中约定违约金的条款皆无效。以上条款是对劳动者承担违约责任的规...