法邦网—法律专题

烟草劳动法

劳动     2013-12-05 阅读 : 1218

法邦网劳动专题为您提供烟草劳动法、劳动法规定工龄超过10年不能开除员工是吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、其他辞退解雇问题相关法律咨询。

热门烟草劳动法知识
  • 经济补偿金需要缴税吗,经济补偿金缴税的标准是多少?

    一、经济补偿金需要缴税吗根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用...
  • 员工可随时辞职的情形有哪些,公司强迫员工辞职的赔偿

    一、员工可随时辞职的情形有哪些(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
  • 支付经济补偿金的情况,经济补偿金和赔偿金能否兼得

    一、支付经济补偿金的情况按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一...
  • 用人单位支付经济补偿金的情形,经济补偿金怎么计算?

    一、用人单位支付经济补偿金的情形有下列情形之一的,用人单位支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付相当于本人一个月的工资收入的补偿金:1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2...
  • 解除劳动关系的情形有哪些,解除后怎么支付经济补偿?

    一、解除劳动关系的情形有哪些劳动关系的解除有下面几种情况:1、用工双方合意解除劳动关系。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。2、过失性辞退。过失性辞退是指劳...
热门烟草劳动法咨询

烟草劳动法热点推荐

回到顶部