法邦网—法律专题

劳务派遣员工辞退赔偿

人力资源     2013-12-05 阅读 : 970

法邦网人力资源专题为您提供劳务派遣员工辞退赔偿、公司辞退员工要赔偿那些等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、违约金与赔偿金相关法律咨询。

热门劳务派遣员工辞退赔偿知识

  • 什么情况下单位应支付赔偿金，单位支付赔偿金情形

    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未...

  • 劳动合同怎么订立，约定提前解约支付违约金是否合法？

    一、劳动合同怎么订立？《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动...

  • 单位未支付经济补偿金如何处理，需要加付赔偿金吗？

    关于未支付经济补偿与加付赔偿金的问题。《劳动合同法》第八十五条第（四）项规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...

  • 代通知金是如何规定的，代通知金如何计算？

    一、代通知金是如何规定的？《中华人民共和国劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工...

  • 辞职有哪几种形式，主动辞职能得到赔偿吗？

    一、辞职有哪几种形式辞职的形式包括三种。1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现...
热门劳务派遣员工辞退赔偿咨询

劳务派遣员工辞退赔偿热点推荐

回到顶部