外派员工工作时间之外发生意外是否算工伤

一、一级工伤赔偿标准是什么？保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地...

工伤案件和人身损害赔偿案件有什么区别？1、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任（如：三七开、二八开）。2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤...

一、工伤的赔偿范围是什么工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤赔偿范围：1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构...

一、工伤概不负责条款是否有效我国宪法明文规定，对劳动者实行劳动保护。这是劳动者所享有的权利，受国家法律保护，任何个人和组织都不得任意侵犯。雇主对雇员应当依法给予劳动保护。即便雇主在招工登记表中注明：“工伤概不负责”这一条款，也无法免予雇主的...