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外派员工工作时间之外发生意外是否算工伤

劳动     2013-12-05 阅读 : 712

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热门外派员工工作时间之外发生意外是否算工伤知识
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    一、一次性工亡补助金的计算标准是什么?《工伤保险条例》第1款第3项规定:“一性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。”按照上...
  • 工伤索赔有哪些程序限制,工伤赔偿争议怎么处理?

    一、工伤索赔有哪些程序限制1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行...
  • 工伤索赔的程序有哪些,工伤赔偿项目怎么确定?

    一、工伤索赔的程序有哪些第一步,工伤认定程序,从工伤发生之日起,一般骨折大约为3各月发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定的,职工必须在1...
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    一、工伤事故认定的标准职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
  • 没签劳动合同发生工伤怎么办,工伤赔偿能否与医保并用

    一、没签劳动合同发生工伤怎么办没有劳动合同的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位不...
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