员工工资扣税对公司有害吗

一、一年期试用期合法吗？《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，试用期包括在劳动合同期限内。在试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者觉得用人单位的各方...

一．培训费用如何认定依据《劳动合同法》的规定，用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期。对于什么是专项培训费用，一般来讲值得使公司每年从工资总额中划拨的培训经费，即只有对员工提供了培训经费，才能认定为专项培训费用。...

一、仲裁庭审理案件的调查顺序（一） 申诉人宣读申诉书，补充申诉请求；（二） 被诉人宣读答辩书或口头答辩；涉及第三人的，第三人答辩或陈述；（三） 申诉人出示证据，被诉人进行质证；被诉人出示证据，申诉人进行质证；（四） 第三人对申、被诉人提供的证据...

一、劳务派遣单位违法怎么处理劳务派遣第一次写进了劳动合同法，其中用一节的篇幅规定了劳务派遣各方的权利义务。作为劳务派遣单位，如果违反劳动合同法的规定的，将要接受法律的处罚。《劳动合同法》第92条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门...