法邦网—法律专题

劳动合同法岗前培训

人力资源     2013-12-05 阅读 : 504

法邦网人力资源专题为您提供劳动合同法岗前培训、如何培训劳动合同法等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、其他劳动纠纷法律问题相关法律咨询。

热门劳动合同法岗前培训知识
  • 签订集体合同遵循什么原则,怎么审查集体合同?

    一、签订集体合同遵循什么原则?进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则:1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定;2、相互尊重,平等协商;3、诚实守信,公平合作;4、兼顾双方合法权益;5、不得采取过激行为。二、怎么审查集体合同?...
  • 什么是集体合同,集体合同的内容有哪些?

    一、什么是集体合同?集体合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后,由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。二、集体合同的内容有哪些?《劳...
  • 未休年假工资应该怎么计算,病假工资如何计算?

    一、未休年假工资应该怎么计算明文规定劳动者有休年假的权利,但是如果公司辞退职工时,该职工一天年假还没有休,公司应应如何折算工资?如果职工休完了所有年假后辞职,公司是否有权扣除其多休的年假工资?未休年假工资应该怎么计算?当年度结束以及员工离职时...
  • 如何保护女职工的权益,女职工权益被侵害该怎么办?

    一、如何保护女职工的权益目前,我国保护女工的主要法律法规包括:劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面: 1、禁忌劳动范围:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的...
  • 职工工龄的计算方式,工龄连续计算的情形有哪些?

    一、职工工龄的计算方式1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后...
热门劳动合同法岗前培训咨询

劳动合同法岗前培训热点推荐

回到顶部