法邦网—法律专题

拖欠职工工资法律责任

人力资源     2013-12-05 阅读 : 579

法邦网人力资源专题为您提供拖欠职工工资法律责任、员工辞职未休年假是不是可以折算成工资等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、其他劳动纠纷法律问题相关法律咨询。

热门拖欠职工工资法律责任知识
  • 用人单位有哪些告知义务,什么是民办非企业单位?

    一、用人单位有哪些告知义务由于我国劳动力市场供求关系不平衡,用人单位往往处于相对强势的地位,不能平等的对待求职者。招聘单位的情况、信息对求职者的透明度往往是极低的,甚至有些单位还故意发布虚假信息,欺骗或非法招用求职者。因此,本法对用人单位与...
  • 用人单位违法要担什么法律责任,如何支付劳动者赔偿金

    一、用人单位违法要担什么法律责任用人单位不订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位不订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动...
  • 劳动合同无效的情形,劳动者提供虚假资料怎么处理?

    一、劳动合同无效的情形根据《劳动合同法》规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同。二、劳动者提供虚假资料怎么处理劳动者如通过提供虚假资料(例如假文凭...
  • 用人单位的缔约责任,不签订劳动合同的责任是什么?

    一、用人单位的缔约责任劳动关系终结后,用人单位不时地扣押劳动者的档案或者其他证明文件。用人单位的这类行为违反了其在劳动关系终结时对劳动者应尽义务的法定规则。因为在劳动关系终结后,雇主对劳动者承担后合同义务常被称之为“提供经济地位向上机会之义...
  • 长假加班工资怎么算,未婚怀孕是否可以请产假?

    一、长假加班工资怎么算每次放长假,因“加班工资没有按时、足额支付”的投诉,往往会成为各类投诉之首。市劳动保障部门昨天提醒劳动者:加班者别忘了维护自己的合法权益。根据《劳动法》规定,“十一”7天长假包括3天的“法定休假日”和4天的“休息日”。用...
热门拖欠职工工资法律责任咨询

拖欠职工工资法律责任热点推荐

回到顶部