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竞业限制协议生效要件

人力资源 2013-12-05 阅读 : 966

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竞业限制规定哪些内容，竞业限制协议的主要内容

一、竞业限制规定哪些内容竞业限制是指用人单位在劳动合同或者保密协议中，与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单...
竞业禁止是什么，公司法和劳动法的竞业禁止有何区别？

一、竞业禁止是什么？竞业禁止是本公司的特定人员在职或离职后，按照约定或法律规定受到一定的择业限制，禁止从事与本公司具有竞争关系的业务。竞业禁止可分为法定禁止和约定禁止。法定禁止在我国即指公司法对董事和经理的竞业禁止行为的限制性规定。《公司法...
竞业禁止限制的区域是什么，限制的期限有什么规定？

一、竞业禁止限制的区域是什么？限制的区域：竞业禁止的区域必须合理，否则无效。区域的大小一般与原单位的业务影响区域以及市场份额等因素有关。应当以可能与雇主产生实质性竞业危险的区域为禁止区域，不能扩大到雇主将来可能开展的区域。以竞争利益是否受影...
企业怎样签订竞业限制合同，能否不约定竞业限制补偿金

一、企业怎样签订竞业限制合同许多企业开始重视通过竞业限制保护其商业秘密，但有些企业由于对竞业限制了解甚少，其所签订的竞业限制合同在发生争议诉诸法院后被法院判为无效，这是很可惜的。因此，为了有效地保护商业秘密，企业在签订竞业限制合同时，应注意...
先起诉员工要求承担商业秘密侵权责任后，又起诉员工承担违反竞业限制的违约责任

恒生公司与王某签订《劳动合同》一份，约定王某的合同期从2010年6月1日起至2012年1月2日止。恒生公司（甲方）与王某（乙方）签订《保密及竞业限制协议》，约定：甲方在解除或者终止劳动协议后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。甲乙双方约定竞业禁止...

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