用人单位无须提前书面通知解除劳动合同

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：    （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；    （二）劳...

关于用人单位可以解除劳动合同的条件和程序，下面为大家详细介绍：即时解除：当出现法定情形时用人单位可立即通知解除合同。具体为：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者...

一、公司经济裁员的程序1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2、提出裁减人员方案；3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工...

一、经济性裁员的条件根据《劳动合同法》第四十一条规定，经济性裁员的条件是： 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，并符合以下条件之一的，：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（...