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劳动组织岗位认识
人力资源 2013-12-05
阅读 : 588
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热门劳动组织岗位认识知识
什么是职业病,职业病病人享有什么待遇?
一、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据职业病防治法的规定,卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目录》。这一目录规定的职业病有尘肺、职...
退休金能否一次性结算,单位能否单方降低退休金待遇?
一、退休金能否一次性结算1995年6月20日原劳动部发布了《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》(劳部发〔1995〕262号)指出,一次性结算办法引起了离退休人员的不满,影响了社会安定。这种做法是错误的,必须予以纠正。该通知规定:1、凡...
非法用工是指什么,构成非法用工的情形有哪些?
一、非法用工是指什么非法用工是指用人单位或劳动者双方或一方主体资格不合法而建立劳动关系的情形。非法用工的构成条件为:第一,非法用工的主体是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位;或者用人单位使用...
员工退休年龄是多少,员工退休离职企业是否支付补偿?
一、员工退休年龄是多少根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄...
如何认定是否属于职业病,职业病待遇包括哪些?
一、如何认定是否属于职业病职业病,是因接触职业性有毒有害环境而引起的所有疾病。职业病是由于职业活动而产生的疾病,但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职 业病诊断标准,由法定职业病...
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