劳动者岗前培训的法律规定

一、女职工劳动保护的内容女职工劳动保护具有两层含义：1、保护女职工的劳动权利；2、保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是，防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响，保护女职工健康并能繁育健康的下一代。女职工劳动保护的主要内...

一、员工招聘虚拟管理的种类是什么？实施员工招聘的虚拟管理，可采用的具体方式主要有以下几种：1.企业员工招聘业务外包。企业把员工招聘工作委托给专门从事招聘工作的专业机构，由第三方在人力资源相关法律法规的约束范围内，根据企业所需人员的条件进行广泛...

一、集体合同有怎样的效力根据《劳动法》第35条的规定："依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。"关于劳动法律、法规和集体合同、劳动合同的效力等级，根据《...

一、派遣单位如何用工用工单位如果想让自己的规章制度对派遣员工有约束力,应注意做好以下两项工作:(1)在制定时最好查阅派遣单位制定的类似规章制度,避免矛盾;(2)在与派遣单位的派遣协议中明确约定,派遣员工应同时遵守派遣单位和用工单位的规章制度,两个单位的...