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人事不可以告公司不签劳动合同吗

人力资源 2013-12-05 阅读 : 939

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热门人事不可以告公司不签劳动合同吗知识

什么是集体合同，集体合同有什么法律效力？

一、什么是集体合同？根据《集体合同规定》第3条的规定：本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合...
劳动合同订立的主体，劳动合同的必备内容

一、劳动合同订立的主体劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说.即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。在我国，劳动者是为用人单位提供劳动力的自然...
劳动合同的期限是指什么，单位订立劳动合同要注意什么

一、劳动合同的期限是指什么劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到...
单位签订劳动合同要注意什么，单位应该如何约定试用期

一、单位签订劳动合同要注意什么在招聘过程中最后对拟录用的员工办理相关的入职手续，在请新员工签订《劳动合同》前，人力资源部必须要查看新员工《与原单位解除劳动关系证明》，并核查签订劳动合同的人员身份证原件，以防止引发不必要的劳资关系纠纷。由于《...
企业能否收取劳动合同保证金，如何规避劳动合同风险？

一、企业能否收取劳动合同保证金《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵金（物）。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责...

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