要求要工资单和打卡记录

发生劳动争议需要提供以下证据：一、劳动争议案件一般举证内容：1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人...

员工是可以采取变通的办法取得辞职的证明的，笔者建议的方法有如下几种：一、亲手做一个工作交接单自己想办法打印一下工作交接单，写上离职原因为“被单位辞退”，并想办法让单位盖个章。注意：交接单要做两份，单位留一份，手中拿一份，自己手中的一定要是原...

用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位...

一、劳动争议证据有哪些所谓证据是指一切能够证明争议双方主张的事实材料，证据具有客观性、相关性、合法性。（一）证明当事人主体资格的证据。1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资...