法邦网—法律专题

广东省产假2013规定

劳动     2013-12-06 阅读 : 833

法邦网劳动专题为您提供广东省产假2013规定、陪产假国家规定2013济南等内容,资深劳动律师为您免费解答有关其他、其他劳动纠纷问题相关法律咨询。

热门广东省产假2013规定知识
  • 一年期试用期合法吗,试用期长短到底如何确定?

    一、一年期试用期合法吗?《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,试用期包括在劳动合同期限内。在试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;劳动者觉得用人单位的各方...
  • 工龄的定义,关于工龄的计算方法有哪些?

    一、工龄的定义工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄(连续工龄)。一般工龄是指职工...
  • 解除劳务派遣合同的情形有哪些,合同的期限是多长时间

    一、解除劳务派遣合同的情形有哪些被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动...
  • 什么是集体合同,如何处理集体合同争议?

    一、什么是集体合同集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适用于企业行政(或企业主...
  • 职工培训费用由谁支付,单位能否索要培训费

    由单位选送职工参加培训进修,并由单位支付培训的费用,是目前大量存在的通常做法,但有的单位不愿意支付培训费用。那么,职工培训费用由谁支付呢?如果职工与单位解除劳动合同的话,单位能否索要培训费呢?请看具体内容。一、职工培训费用由谁支付我国《劳动...
热门广东省产假2013规定咨询

广东省产假2013规定热点推荐

回到顶部