法邦网—法律专题

工资超时费多少

人力资源     2013-12-06 阅读 : 899

法邦网人力资源专题为您提供工资超时费多少、劳动法加班工资和法定假日等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班费及工资基数问题相关法律咨询。

热门工资超时费多少知识

  • 加班工资怎么算，加班工资支付标准是怎样的？

    根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：（...

  • 哪些企业实行不定时工作制，加班费的支付标准是什么？

    一、哪些企业实行不定时工作制《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条企业...

  • 加班工资怎么计算，出差期间的加班工资怎么算？

    一、加班工资怎么计算用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：1、 安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；2、 安排劳动者在休息日工作，而又不能...

  • 单位延长工作时间要注意什么，单位如何支付加班工资？

    一、单位延长工作时间要注意什么劳动者有权享有休息休假权利，用人单位不能随意剥夺和侵犯，用人单位违反法律规定，在劳动者休息休假时间安排劳动者劳动或工作的，是侵犯劳动者休息休假权的侵权行为，根据情节轻重，企业承担相应的法律风险。《违反〈中华人民...

  • 加班工资怎么计算，用人单位应如何支付工资？

    一、加班工资怎么计算由于法定节日假期由原来的10天增设为11天，近日，劳动保障部公布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号），将月计薪天数由原来的20．92天调高至21．75天。根据通知规定，全年月平均制度工作天数和工资...
热门工资超时费多少咨询

工资超时费多少热点推荐

回到顶部