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劳动合同法连续旷工3天可以辞退吗
劳动 2013-12-06
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法邦网劳动专题为您提供劳动合同法连续旷工3天可以辞退吗、劳动者未提前解除劳动合同可以约定处罚吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、解除劳动合同相关法律咨询。
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什么是协议解除劳动合同,协议解除劳动合同有补偿金吗
一、什么是协议解除劳动合同依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。从该条立法来看...
解除劳动合同的基本程序,如何办理解除劳动合同的手续
一、解除劳动合同的程序员工必须提前30日以书面形式通知。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的...
单位解除劳动合同的条件,违法解除劳动合同怎么补偿?
一、单位解除劳动合同的条件看是否违法解除劳动合同,就要看解除劳动合同是否符合以下条件,如若不符合则构成违法解除劳动合同。解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。1、用人单位可以...
能不能解除无固定期限合同,解除该合同怎么赔偿?
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是没有确定终止时间的劳动合同,很多人都认为无固定期限劳动合同是无法解除的,这种认识是错误的。一、能不能解除无固定期限合同《劳动合同法》第...
怎样解除劳动合同,劳动合同要怎么解除?
一、怎样解除劳动合同1、提前30天通知用人单位;2、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(需支付经济补偿金):(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4...
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